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可控成本大幅下降医护人员奖励性绩效提升

来源:未知 作者:admin 发布日期:2022-04-12 22:16

  看病难、看病贵,那就先处理绊脚石,让老百姓更有“医”靠。

  

  常德市第四人民医院经过“控费用、调结构、降成本、优绩效”系列变革的实施,让住院患者次均费用大幅下降,医院有用收入大幅添加,可控成本大幅下降,医护人员奖励性绩效提高,医院经济良性运转。

  

  锚定变革大方向,优化服务小细节。为了让群众看病就医更快捷,常德市第四人民医院推动服务才能提高新举措。医院成立一站式服务中心,快捷就诊流程,改进患者就医体验;推动人文护理,推广护理礼仪,打造标准化护理礼仪服务病房;展开出院患者电话随访,为患者健康供给全程一体化服务;发动药学门诊,开启药学服务新模式;经过“服务之星”、“微笑天使”、“爱岗敬业爱院如家先进个人”等评选活动,培养服务意识,改进服务质量,提高服务水平,让医疗质量办理更加规范、医疗服务流程更加优化,有用改进患者就医体验。

  

  凝集力气,迎来蜕变,2019年6月27日,常德市第四人民医院晋升为三级归纳医院。从县卫生院到三级归纳医院,四医人餐风露宿、携手同行,取得了优异的成果,历代四医人的愿望得以实现,也得到了社会各界的认同。

  

  经过创建,常德市第四人民医院在医院办理、硬件设备、医疗技能、服务水平等方面都发生了显着变化,实现了医院的高质量发展。经过精细化办理的实施,医院办理进一步规范,医务人员整体素质全面提高。严厉落实医疗中心准则,确保医疗质量与患者就医安全。推广人事准则变革,科主任、护士长竞聘上岗,激发干部队伍内生活力。推广薪酬准则变革,按照“两个允许”的准则,合理添加医务人员阳光收入。完善考核准则和激励机制,充分调动医务人员的积极性,形成立异争优杰出局面。

  

  医院服务才能不断提高,患者的就医获得感显着提高。

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